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Groupe Mutuel
Assurance maladie perte de gain
Couvertures d'assurance pour l'ensemble de votre personnel
Conformément à la CCT pour les métiers techniques de la métallurgie du bâtiment dans le canton de Genève, le personnel d'exploitation des entreprises membres MBG est obligatoirement affilié au contrat-cadre de la CPMBG auprès du Groupe Mutuel.
Parallèlement à ce contrat-cadre, le groupement MBG propose une solution pour le personnel administratif de ses entreprises membres, toujours auprès du Groupe Mutuel.
Cercle des personnes assurées
Personnel d'exploitation soumis à convention collective.
Personnel administratif ainsi que les apprentis à titre facultatif, sur demande de l'employeur.
Couvertures d'assurance
Assurance d'indemnité journalière selon LAMal.
En cas de maladie, couverture à 80% du salaire AVS, durée des prestations 720 jours dans une période de 900 jours.
En complément aux prestations versées par la SUVA, couverture à 80% du salaire AVS pour les heures perdues le jour de l'accident et des deux jours de carence SUVA.
Délais d'attente
Contrat de base : 1 jour
En dérogation à l'article 29 de la CCT-MBG, les entreprises ont la possibilité d'opter pour un délai d'attente à 7 ou 30 jours. Ce choix implique que dès le deuxième jour ouvrable de maladie, les jours d'attente sont pris en charge par l'employeur à raison de 100% du salaire habituel et soumis à charges sociales. Dans tous les cas, l'employeur prend à sa charge au moins 66.67% de la prime.
Les modifications de délai d'attente sont possibles pour le début de chaque année civile. Le délai d'attente de 30 jours est réservé aux membres dont la masse salariale annuelle atteint au moins CHF 750'000.- et en l'absence de cas d'assurance au moment de la demande. Le choix du délai d'attente à 30 jours est valable pour deux nouvelles années d'assurance au moins.
Salaire assuré :Conformément à l’article 13 al. 8 des conditions générales de l’assurance collective d’une indemnité journalière, le 13ème salaire fait partie du gain assuré, respectivement du salaire soumis à cotisation.
Primes 2025
| Risque | Couverture | Délai d'attente | Taux de prime |
| Maladie | 80% du salaire | 1 jour | 5.10% |
| Maladie | 80% du salaire | 7 jours | 4.68% |
| Maladie | 80% du salaire | 30 jours | 3.00% |
Cercle des personnes assurées
Personnel administratif et/ou le personnel assimilé hors CCT.
Indépendant employant du personnel administratif et/ou du personnel assimilé hors CCT.
Couvertures d'assurance
Assurance d'indemnité journalière maladie selon LCA.
Couverture à 80% du salaire AVS.
Maternité complément à la LAMat (canton de Genève) ou à la LAPG.
Indemnité journalière pour l'employeur avec couverture maladie et accident. Inclusion du risque accident possible pour l'employeur indépendant.
Salaire annuel maximal assuré de CHF 250'000.-/personne.
Délais d'attente
A choix : 2, 7, 14 ou 30 jours
Admission à l'assurance
Une demande d'offre doit être complétée pour chaque membre et transmise à l'assureur. Après l'acceptation des couvertures d'assurance et des primes, l'assureur transmet une police d'assurance à l'entreprise. Les membres souhaitant adhérer au contrat cadre doivent avoir souscrit la couverture d'assurance pour le personnel d'exploitation CCT-MBG auprès du Groupe Mutuel.
Primes 2024
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