Former un.e apprenti.e

Former les professionnels de demain

Plus de 100 entreprises membres du groupement MBG accueillent des apprenties et des apprentis. Elles participent à la relève qui est indispensable au maintien et à l'évolution de nos métiers.

Les spécialistes de la formation MBG vous accompagnent dans votre rôle d’entreprise formatrice. Ils vous soutiennent lors des processus de sélection et d’engagement, notamment par l’organisation du test d’aptitudes. Ils sont de précieux interlocuteurs pour échanger régulièrement sur les approches à adopter dans vos pratiques de transmission des connaissances.

Devenir entreprise formatrice

Pour devenir entreprise formatrice - c'est-à-dire proposer des places d'apprentissage ou de stage -, vous devez désigner au sein de vos équipes une personne en charge des apprenti.e.s. Celle-ci doit détenir un diplôme dans la profession dans laquelle vous souhaitez former et posséder une attestation Edupros de formation d'apprenti.e, reconnue au niveau fédéral.

Devenez entreprise membre du groupement MBG
Le contrat d'apprentissage

Signature du contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est valable pour :

  • Toutes les formations professionnelles initiales de 3 ou 4 ans menant à un certificat fédéral de capacité (CFC).
  • Toutes les formations professionnelles initiales de 2 ans menant sur une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP).
Pour pouvoir conclure un contrat d'apprentissage, les entreprises formatrices doivent obtenir une autorisation de formation délivrée par le canton.

Accéder au contrat d'apprentissage (PDF & Word)

Annonce auprès de l'OFPC

Vous devez annoncer à l’OFPC l’engagement de votre apprenti.e, en retournant les documents ci-dessous, à l’attention du conseiller.ère en formation :

  • 3 exemplaires du contrat d'apprentissage, dûment remplis et signés
  • 1 copie recto-verso de la pièce d'identité
  • 1 copie du dernier bulletin scolaire obtenu et/ou de la 11ème du CO
  • 1 copie des résultats du test d'aptitudes

Contacts à l'OFPC :

Profession
Conseiller.ère
Adresse
Installateur.trice sanitaire CFC/AFP
BARTHOLLET Isabelle
Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Ferblantier.ère CFC/AFP
BARTHOLLET Isabelle Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Constructeur.trice métallique CFC/AFP
JOFFRE Naya Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Installateur.trice en chauffage CFC/AFP JOFFRE Naya
Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève

Les apprenti.e.s sont soumis.es à la CCT pour les métiers techniques de la métallurgie du bâtiment dans le canton de Genève, à l'exception des dispositions suivantes :

Art. 14 Délai de congé
Art. 16 Salaire
Art. 18 Suppléments de salaire pour dépassements d'horaire
Art. 24 Treizième salaire
Art. 25 Vacances
Art. 29 Assurance maladie
Art. 31 Assurance 2ème pilier
Art. 34 Retraite anticipée

Vacances des apprenti.e.s
Les apprenti.e.s de moins de vingt ans bénéficient de six semaines de vacances par année en 1ère et 2ème années d'apprentissage, et de cinq semaines en 3ème et 4ème années.

Assurance 2ème pilier
Les apprenti.e.s sont soumis.es au 2ème pilier dès le 1er janvier de l'année des 18 ans uniquement pour l'assurance décès-invalidité.



Les apprenti.e.s  CFC installateur.trice en chauffage monteur.euse frigoriste  et  constructeur.trice d’installations de ventilation  sont rémunéré.e.s de la manière suivante :

Degré
Salaire minimum mensuel
1ère année
CHF 840.-
2ème année
CHF 1'150.-
3ème année
CHF 1'500.-
4ème année 
CHF 1'850.-


Les apprenti.e.s 
CFC constructeur.trice métallique  et  polybâtisseur option "systèmes de protection solaire"  sont rémunérés de la manière suivante :

Degré
Salaire minimum mensuel
1ère année
CHF 840.-
2ème année
CHF 1'150.-
3ème année
CHF 1'500.-
4ème année 
CHF 1'850.-


Les apprenti.e.s 
CFC ferblantier.ère et installateur.trice sanitaire  sont rémunéré.e.s de la manière suivante :

La première année se déroule à l'école à plein temps et n'est pas rétribuée, mais l'élève bénéficie d'un contrat d'apprentissage signé par une entreprise formatrice.
L'apprenti.e bénéficie de l'ensemble des vacances scolaires.
Si l'apprenti.e est amené.e à travailler dans son entreprise formatrice, lors de la première année d'apprentissage, il.elle est alors rémunéré.e selon un salaire mensuel de CHF 840.- brut.
Les salaires des années 2, 3 et 4 sont payés conformément à la CCT et les vacances accordés, selon le règlement d’apprentissage.

Degré
Salaire minimum mensuel
1ère année
A l'école à plein temps
2ème année
CHF 1'150.-
3ème année
CHF 1'500.-
4ème année 
CHF 1'850.-


Les apprenti.e.s  CFC installateur.trice électricien.ne, télématicien.ne  et  électricien.ne de montage  sont rémunéré.e.s de la manière suivante :

Degré
Salaire minimum mensuel
1ère année
CHF 745.-
2ème année
CHF 1'020.-
3ème année
CHF 1'300.-
4ème année 
CHF 1'850.-

Contact


Avenue Eugène-Pittard 24
Case postale 264
1211 Genève 12
     (+41)22.702.03.04  
  formation@mbg.ch