L’assurance-chômage garantit le droit au plein salaire en cas de chômage et encourage la réintégration de chômeurs sur le marché du travail. Elle est obligatoire pour les employé·e·s.  

Le taux de cotisations à l’AC s’élève à 2,2 % du salaire annuel jusqu’à la limite de 148 200 CHF. Dans le cas d’un revenu plus élevé, une cotisation de solidarité de 1 % est prélevée sur la part du salaire dépassant 148 200 CHF. Les travailleurs indépendants ne peuvent pas s’assurer contre le chômage.  Bien qu’elle contribue à l’assurance-chômage au même titre que n’importe quel employé, la personne qui occupe une position assimilable à celle de l’employeur ne peut pas bénéficier des prestations de l’assurance-chômage. Et ce, tant qu’elle continue à exercer une influence significative sur les processus de décision de l’entreprise. Les faits suivants entraînent le départ définitif ou l’abandon de la position assimilée à celle d’un employeur.

 

Et ce, tant qu’elle continue à exercer une influence significative sur les processus de décision de l’entreprise. Les faits suivants entraînent le départ définitif ou l’abandon de la position assimilée à celle d’un employeur.

Fermeture de l'entreprise

Faillite de l’entreprise

Congé avec perte de la position assimilable à celle d'un employeur

Les cotisations sont réparties à parts égales entre l’employeur et l’employé.

Plus d’informations sur le site de la Confédération

 

	Salarié·e	Employeur	Total
Salaire ≤ 148 200 CHF	1,10 %	1,10 %	2,20 %
Cotisation de solidarité : dès 148 201 CHF	0,50 %	0,50 %	1,00 %